為使新入職同事更深刻了解集團(tuán)企業(yè)文化，更快融入工作環(huán)境，提升對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感、歸屬感與責(zé)任感，掌握公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值、行為模式，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)，做一名合格的“根源人”，集團(tuán)人力資源服務(wù)中心培訓(xùn)中心在11月15日-18日如期開展集團(tuán)2021年第三期新員工入職培訓(xùn)。

　　為期四天的入職培訓(xùn)惠及來(lái)自各部門的61名新入職員工。集團(tuán)人力資源服務(wù)中心培訓(xùn)中心精心組織，周密籌劃，由集團(tuán)總裁、副總裁及各位內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師進(jìn)行授課，設(shè)置了《總裁寄語(yǔ)》、《集團(tuán)簡(jiǎn)介、人力資源體系及制度》《根源企業(yè)文化分享》《員工的職業(yè)素養(yǎng)及發(fā)展》、《產(chǎn)品知識(shí)介紹》等一系列課程，內(nèi)容涵蓋集團(tuán)介紹、文化、制度、流程規(guī)范等各方面。

　　集團(tuán)總裁張宗國(guó)先生對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并寄語(yǔ)新員工，希望新員工能盡快完成角色轉(zhuǎn)換、融入公司環(huán)境，借助集團(tuán)提供的優(yōu)秀行業(yè)實(shí)踐和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，傳承根源使命和文化基因，為集團(tuán)發(fā)展的蒸蒸日上做出貢獻(xiàn)。

　　在培訓(xùn)期間，集團(tuán)副總裁孫志剛先生為新員工分享三點(diǎn)啟示：正向的心態(tài)、不斷的學(xué)習(xí)、堅(jiān)持的力量。并在分享過程中和新員工積極互動(dòng)，對(duì)大家提出的問題進(jìn)行有針對(duì)性的答疑，激發(fā)了新員工學(xué)習(xí)的熱情，為新員工融入集團(tuán)大家庭注入了動(dòng)力。

　　理論培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)組織新員工進(jìn)行工廠實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。通過實(shí)地走訪的方式，讓新員工更加準(zhǔn)確地了解集團(tuán)生產(chǎn)流程、工藝設(shè)備，從而促使新員工盡快融入集團(tuán)，快速成長(zhǎng)。

　　新員工們紛紛表示，通過本次培訓(xùn)加深了對(duì)集團(tuán)的了解，學(xué)習(xí)了豐富的知識(shí)，回到工作崗位后將學(xué)以致用，全面提升自身素質(zhì)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，以更加飽滿的精神狀態(tài)乘勢(shì)而上，投身到根源高質(zhì)量發(fā)展中去。