2021年7月1日，隨著來自全國各地的銷售精英及2021屆應屆畢業(yè)生共50余人，陸續(xù)到達根源集團平度基地培訓教室，根源集團為期5天的新員工入職培訓順利拉開帷幕。

　　培訓概況

　　GBW

　　新員工入職培訓是根源集團人才培養(yǎng)發(fā)展體系“育英計劃”的重要組成部分，是幫助新員工快速了解企業(yè)、融入企業(yè)的橋梁。

　　鑒于本次入職培訓學員的人員構成和崗位類別，人力資源服務中心對部分課程內容進行了微調和完善，使主題更明確，針對性更強，更易于理解。

　　培訓首先從人力資源服務中心潘方玉先生的根源集團概況介紹、人力資源體系及制度宣貫開始。就根源集團的發(fā)展歷程、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、相關政策、制度進行了簡潔、概況的闡述，使學員有了一個清晰的了解。

　　當天下午，根源集團總裁張宗國先生為大家?guī)砹司实姆窒怼Ｊ紫韧ㄟ^一段小視頻告訴大家，未來撲面而來，在這個不斷變化的世界，企業(yè)和個人都需要跟上時代的潮流。隨后，結合自己創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)歷，詳細介紹了自己對企業(yè)和事業(yè)的理解。最后寄語新員工：希望大家能夠“活在當下、珍惜擁有、干好眼前”，并能夠“不斷學習，繼續(xù)奮斗，努力工作”， 選擇自己熱愛的事情，持之以恒，一輩子爭取做好一件事情，惟有堅持，方可成功。

　　文化是企業(yè)的根本和靈魂，是企業(yè)及員工發(fā)展的自驅動力和方向。7月2日，人力資源服務中心顧金豐先生為大家?guī)砹恕陡雌髽I(yè)文化介紹》培訓課程。他首先介紹了企業(yè)文化的概念，隨后系統(tǒng)介紹了根源集團的使命、愿景、價值觀及基本信條。通過集團自有案例對文化進行了闡述和宣貫。

　　下午，顧金豐先生通過“世界咖啡”的會議形式組織大家對集團價值觀展開討論，讓大家在討論和碰撞中真正理解企業(yè)文化背后的含義。

　　根源集團輪值執(zhí)行總裁周強先生從行業(yè)環(huán)境、客戶特點及根源集團營銷體系方面為學員進行了分享，進一步明確了微生物行業(yè)的廣闊前景和根源事業(yè)的大有可為。

　　根源集團副總裁王金龍先生為學員進行了集團技術體系的介紹，從基礎研發(fā)、應用研發(fā)、生產(chǎn)研發(fā)三個方面進行了講述，讓大家切實感受了根源雄厚的研發(fā)實力和在微生物領域布局的廣度和深度。

　　根源集團副總裁孫志剛先生為學員帶來了工作心態(tài)的分享，從堅持、正向、打破工作邊界、保持求知欲等方面與學員進行了交流，用自身成長發(fā)展經(jīng)歷闡述了“3年只是認識，5年才能融入，10年方覺合體”的心路歷程。

　　通過5天的脫產(chǎn)培訓，讓新員工全面、系統(tǒng)的了解了根源的文化、事業(yè)領域、技術體系、生產(chǎn)體系、7S體系等，建立了自身及企業(yè)的發(fā)展充滿信心，同時也為各位新員工開啟根源生物新征程奠定了堅實基礎。