受新冠疫情影響，成長訓(xùn)練營三期班第四次培訓(xùn)從年初開始不斷推遲。2020年6月下旬，隨著新冠疫情逐漸緩解，在保證各位學(xué)員健康、安全的情況下，成長訓(xùn)練營培訓(xùn)終于在時隔半年后提上了日程。

　　2020年6月29日-30日成長訓(xùn)練營三期班第四次培訓(xùn)在平度基地舉行，本期培訓(xùn)共有兩大主題：第一是行業(yè)及產(chǎn)品知識介紹，第二是認知提升及管理意識引入，成長訓(xùn)練營三期班的全體學(xué)員參加了為期2天的培訓(xùn)。

　　第一天的課程主要圍繞“行業(yè)及產(chǎn)品知識”展開。作為一家生物集團公司的一員，無論什么崗位，了解行業(yè)背景和基礎(chǔ)的產(chǎn)品知識對更好的開展工作都起著至關(guān)重要的作用。

　　本次共邀請了三位產(chǎn)品/研發(fā)總監(jiān)進行課程講授：集團技術(shù)支持中心呂偉先生為大家介紹了微生態(tài)的起源、分類及作用，并詳細介紹了根源集團微生態(tài)的產(chǎn)品體系及應(yīng)用領(lǐng)域；周莉芬博士向?qū)W員介紹了酶制劑的基礎(chǔ)知識及應(yīng)用領(lǐng)域，并詳細介紹了集團在飼用酶制劑和食品酶制劑方向的發(fā)展情況；王文博博士首先為大家介紹了固體發(fā)酵技術(shù)在不太同領(lǐng)域應(yīng)用情況，隨后重點介紹了固體發(fā)酵在飼料領(lǐng)域的應(yīng)用及發(fā)展。

　　根源集團作為一家技術(shù)研發(fā)型的企業(yè)，產(chǎn)品力打造、技術(shù)賦能一直是集團的重要戰(zhàn)略之一，希望通過此次行業(yè)及產(chǎn)品知識介紹，讓學(xué)員了解集團所處的行業(yè)背景及技術(shù)優(yōu)勢，通過大家的共同努力，推進集團的技術(shù)進步、科技創(chuàng)新。

　　晚上的課程主題是交流和分享。第一個環(huán)節(jié)是學(xué)員分享，本次邀請了生物原料事業(yè)部的詹娟麗和陳振振為大家分享。兩位同事分別介紹了加入成長訓(xùn)練營至今的成長、收獲和感悟，并給大家分享了多個管理工具和職業(yè)習(xí)慣。第二個環(huán)節(jié)是職業(yè)發(fā)展目標(biāo)回顧。每位學(xué)員都回顧了剛加入成長訓(xùn)練營時定下的職業(yè)目標(biāo)，并對目標(biāo)的完成情況進行檢視。希望通過這種方式，幫助大家定時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足、總結(jié)經(jīng)驗，每位學(xué)員最終都能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

　　第二天課程的主題是“認知提升及管理意識引入”。本次邀請了兩位集團總裁為大家分享。上午，集團副總裁王金龍先生為大家分享了《認知提升與個人成長》，他詳細介紹了不同思維模式下的不同結(jié)果，告訴大家要不斷提升認知水平，努力學(xué)習(xí)，不斷突破自我。

　　下午，執(zhí)行總裁孫志剛先生的分享圍繞著“如何成為一名合格的管理者”展開。他首先介紹了幾個管理者應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣；隨后，以MBA的學(xué)習(xí)經(jīng)歷舉例，介紹了管理者應(yīng)該具備的知識體系，并要求大家擴展知識范圍，逐步培養(yǎng)管理意識。

　　通過兩天的培訓(xùn)，成長訓(xùn)練營三期班的學(xué)員都收獲滿滿，希望大家在返回各自工作崗位后，能夠?qū)W以致用，將所學(xué)到的知識、技能轉(zhuǎn)化成工作成果。